舊時(shí)俗言：“馬善被人騎，人善被人欺?！崩蠈?shí)人不圓滑、不世故，不張揚(yáng)；不會鉆營投機(jī)，也不會見風(fēng)使舵，更不勢利，所以常常吃虧。他們干比別人重的活，拿比別人少的錢，而且常常被耍弄，常常受欺壓，甚至受誣陷、背黑鍋。所以農(nóng)村老人說：“寧養(yǎng)匪才，不養(yǎng)吃才?！钡筋^來，天下最大的虧是給最老實(shí)善良的人準(zhǔn)備的；為了安慰老實(shí)人，老話也常說：“吃虧人長壽”，“老實(shí)人不吃大虧”。
翻開《現(xiàn)代漢語詞典》，“老實(shí)”有以下解釋：?誠實(shí)；?規(guī)規(guī)矩矩；③不聰明（婉辭）。“老實(shí)人”就是誠實(shí)守信的人，就是規(guī)規(guī)矩矩的人，就是“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作的人”，就是認(rèn)真踏實(shí)完成黨組織分配的工作的人，就是默默奉獻(xiàn)、不求回報(bào)的人，就是不蓄意冒犯他人尊嚴(yán)，不伺機(jī)侵占他人利益的人。這種人是不會去計(jì)較名利得失的，是不可能爭功要名的，更不會去算計(jì)他人，甚至有些窩囊，嘴皮子不利索，除了身邊的干部和群眾之外，他們就不會有太高的知名度，就不會有太多加身的榮譽(yù)。他們可能一直未被一些領(lǐng)導(dǎo)或者“伯樂”看到、認(rèn)識或記住；只有當(dāng)苦差事、累差事、下力不討好的差事，甚至是替人攬過的差事分不下去時(shí)，他們才偶爾會被領(lǐng)導(dǎo)想起來。
這樣的“老實(shí)人”，是不會拿公款去請吃請喝、娛樂休閑的。即使是領(lǐng)導(dǎo)，也不會“請”電視臺或報(bào)社記者來報(bào)道工作，彰顯成績的，是不會動(dòng)輒上某黨報(bào)、大報(bào)或什么知名媒體來個(gè)“轟轟烈烈”的宣傳效應(yīng)的。這樣，他們的“才美”也未必就會“外現(xiàn)”，他們也自然會和“常馬等不可得”。這樣的人，除了身邊的人的廉價(jià)贊嘆、扼腕外，不可能提拔重用，更不能進(jìn)入某些“圈子”的。
這樣的“老實(shí)人”，他們往往是做了什么說什么，往往是看見什么說什么，往往是想到什么說什么。不會拐彎抹角，不會“適當(dāng)加工”，也不會“話到口邊留三分”，甚至有些“直憋不拐彎”，甚至關(guān)鍵時(shí)刻、場合會因?qū)嵲拰?shí)說“冒傻”。這樣，在某些領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研中，在平時(shí)的工作匯報(bào)中，在日常的交流交談中，他們的話就不見得會讓某些領(lǐng)導(dǎo)聽了舒服，也常因耿直“撩炮”被某些人認(rèn)為“政治上不成熟，缺乏工作藝術(shù)，不善于團(tuán)結(jié)同志”，甚至?xí)f“不知道向誰負(fù)責(zé)”、“政治敏銳性不強(qiáng)”。這樣的“老實(shí)人”，又怎樣會進(jìn)入到“知人善任”者的視野呢？
這樣的“老實(shí)人”，往往“壞事不足，成事有余”。因?yàn)椴恢v、不拍、不送、不鬧，不會給領(lǐng)導(dǎo)出難題，更不會留心調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)“八小時(shí)之外”的隱私，所以是河里的泥鰍翻不了大浪。盡管在民主推薦中可能排名靠前，但終與考察提拔無緣。反正是老實(shí)人，推薦任用前，斷不會去聯(lián)絡(luò)感情，去溝通串聯(lián)，或者“毛遂自薦”的；即使組織沒安排考察或考察掉榜，也不致于到處哭訴，也不致于向組織伸手，更不會興師動(dòng)眾越級上訪，那么你就“一顆紅心兩種準(zhǔn)備”，再次“接受黨組織的嚴(yán)峻考驗(yàn)”吧！誰不知道會哭的孩子有奶吃？
近年來，每逢換屆選舉或集中提拔干部（包括推薦后備干部），總有那么一些人心眼活，他們挖空心思，不擇手段，以各種方式到處拉選票：有的四處聯(lián)絡(luò)，拉幫結(jié)伙；有的傳播小道消息，編造謠言；有的詆毀他人，抬高自己；有的甚至送錢送物，明目張膽搞賄選。這些投機(jī)鉆營行為，不僅嚴(yán)重?fù)p害了“老實(shí)人”的正當(dāng)權(quán)益，干擾了推薦人、選舉人意志的正常表達(dá)，降低了選人用人的公信度，踐踏了社會主義民主原則，而且敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)，像惡性腫瘤一樣侵害著黨的肌體。“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！?/span>（《尚書》）一旦形成社會風(fēng)氣，后果不堪設(shè)想。
一定不讓老實(shí)人吃虧！老實(shí)人吃虧，天理、黨紀(jì)、國法難容！用什么人，不用什么人，體現(xiàn)了用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)乎事業(yè)成敗。
怎樣不讓老實(shí)人吃虧？
不讓老實(shí)人吃虧，先決條件是“老實(shí)人”要覺悟?！皬膩砭蜎]有什幺救世主，也不靠神仙皇帝。要?jiǎng)?chuàng)造人類的幸福，全靠我們自己。” 要大張旗鼓地干事創(chuàng)業(yè)，要針鋒相對地揭露投機(jī)鉆營者。要勇敢地向領(lǐng)導(dǎo)提出杜絕投機(jī)的建議措施，讓大家都在統(tǒng)一的起跑線上用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)競爭；而不是用歪門邪道“智取”。
不讓老實(shí)人吃虧，基本的條件是形成是非分明、激濁揚(yáng)清的社會氛圍。每個(gè)人都明辨是非，每個(gè)單位都伸張正氣，每件事情都公平公正，使投機(jī)者成為過街老鼠。形成“即使你許我天花亂墜，我也決不違心投你一票”的健康風(fēng)氣，形成老實(shí)人受尊敬、受追捧、得實(shí)惠的浩蕩正風(fēng)。
不讓老實(shí)人吃虧，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立黨為公、執(zhí)政為民。要把眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上，在此埋頭苦干、不事張揚(yáng)而又做出不凡貢獻(xiàn)的老實(shí)人要選要用，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)這些清正嚴(yán)守、不跑不送而又業(yè)績卓著的老實(shí)人，積極關(guān)心這些專注干事創(chuàng)業(yè)、講求原則但不會圓滑甚至因此得罪人的老實(shí)人，旗幟鮮明地支持、推薦他們，大張旗鼓地宣傳、提拔他們，讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們，向他們學(xué)習(xí)，使這些老實(shí)人盡快脫穎而出。
不讓老實(shí)人吃虧，根本在于“建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評價(jià)體系，形成激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)的有效機(jī)制”。一個(gè)好機(jī)制勝過一群正直的人。要進(jìn)一步建立健全干部考核和評價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識別干部，保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為百姓謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野。要改進(jìn)民主推薦方式，搞好民意調(diào)查，積極擴(kuò)大群眾參與，使那些一心干事、事跡突出的老實(shí)人能夠推薦上去，從而在干部隊(duì)伍中形成“老實(shí)人”受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。
不讓老實(shí)人吃虧，還必須不讓投機(jī)鉆營者得利。要嚴(yán)明黨紀(jì)，嚴(yán)肅查處投機(jī)鉆營行為。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，弘揚(yáng)正氣，模范執(zhí)行包括換屆選舉紀(jì)律在內(nèi)的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決貫徹干部選拔任用條例，加強(qiáng)對推薦選拔工作的督導(dǎo)。要真正加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)選舉工作的公開性和透明度，嚴(yán)厲防范各種違反組織人事紀(jì)律的事件發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，證據(jù)確鑿的投機(jī)鉆營行為就堅(jiān)決查處，不僅對他罷官削職，更應(yīng)繩之以法，并在經(jīng)濟(jì)上罰他個(gè)傾家蕩產(chǎn)，堅(jiān)決讓投機(jī)鉆營者“偷雞不成蝕把米”、“賠了夫人又折兵”。
“正確路線決定之后，干部就是決定因素?！弊鳛榻M工干部，必須從氛圍上、基礎(chǔ)上、關(guān)鍵上、根本上不叫老實(shí)人吃虧。特別是做為“一把手”，必要時(shí)得有“愣頭青”的吃虧精神。還記得東漢時(shí)的“強(qiáng)項(xiàng)令”嗎？還會唱《村官李天成》里的“吃虧歌”嗎？
